多项选择题X 纠错
A.职业安全B.劳动合同C.集体合同D.无劳动合同
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多项选择题
A.有利于公司战略目标的实现B.KPI针对所有岗位.所有工作都适用C.绩效指标比较难提炼和界定D.KPI提出了客户价值理念
A.一次性原则B.对事不对人原则C.正面引导的原则D.着眼未来的原则
A.绩效管理的内容更丰富B.绩效考核的过程更完善C.绩效考核具有战略性D.绩效管理具有前瞻性
A.发展性指标B.改善性指标C.常规性指标D.控性指标
A.任务绩效B.周边绩效C.适应性绩效D.关系绩效
A.工作扩展B.工作轮换C.工作盘店D.工作晋升
A.满足员工职业发展需要B.增强企业竞争力C.有利于有效控制成本D.是员工的一项权利
A.采用新技术B.扩大有效业务量C.员工轮训D.结构性调整
单项选择题
A.薪酬市场调查B.工作分析C.薪酬设计D.职位评价
A.薪酬调查B.绩效加薪C.工作设计D.职位评价
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