多项选择题X 纠错
A.文化激励B.荣誉激励C.薪酬激励D.沟通激励E.目标激励
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多项选择题
A.技术清单表法B.人员核查法C.马尔可夫模型预测法D.回归分析法E.员工替换法
问答题
品位分类制度,就是主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的一种分类制度。
A.在薪酬中的地位不同B.给付的依据不同C.给付形式不同D.保障水平不同E.给付的时间不同
A.交通补贴B.年假制度C.婚丧假制度D.工时制度E.福利费制度
A.民主原则B.效能原则C.公开原则D.平等原则E.内行领导原则
A.察举制B.官吏选任制度C.征辟制D.九品中正制E.科举制度
A.人才招聘会B.校园招聘C.员工推荐D.人才中介机构和猎头公司E.网络招聘
A.归级调查B.办理归级C.区分职系D.区分职级E.职级列等
A.人事局B.功绩制保护委员会C.监察长D.独立检察官E.联邦劳工关系局
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