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劳动防护用品的费用，由所属单位列入安全生产费用。
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对
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劳动防护用品统一由物资管理中心组织采购，任何单位不得自行采购或委托加工。
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对
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公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，基层队对其进行“离岗培训”。同时，实施个人违章档案管理，将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金挂钩。
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对
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对于不落实管理制度和重点工作要求，安全检查和体系审核问题较多，上级检查中发现的问题未整改或反复出现，员工考试多数达不到规定要求的单位，视为个人违章进行处理，并对相关责任干部进行诫勉谈话。
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错
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分公司本着“把违章当成事故对待和处理”的原则，严肃查处各类违章行为。对于员工属地责任不落实、考试不合格，属地隐患未及时发现整改，以及违规操作，或因岗位责任不落实而造成隐患，对他人违章不制止，视为个人违章进行处理。
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对
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处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。
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对
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CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。
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错
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公司半年至少召开一次安全形势分析会议，分公司至少每季度召开一次安全形势分析会议。
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错
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CT.12.10井控监督检查与考核管理办法中应持井控证人员有3人及以上无证上岗或证件过期属特别严重违章。
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错
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CT.12.10井控监督检查与考核管理办法中同一种违章行为在同一现场重复出现；上级检查出的问题没有闭环整改属单位违章。
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对
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公司每年3月份进行一次上一年度的科技工作先进单位和个人的评选，并在公司年度科技创新暨工程技术大会上予以表彰，每个科技工作先进单位奖励8万元，每名先进个人奖励1000元。
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对
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