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判断题

CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则,应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估,保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。

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公司半年至少召开一次安全形势分析会议,分公司至少每季度召开一次安全形势分析会议。

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CT.12.10井控监督检查与考核管理办法中应持井控证人员有3人及以上无证上岗或证件过期属特别严重违章。

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CT.12.10井控监督检查与考核管理办法中同一种违章行为在同一现场重复出现;上级检查出的问题没有闭环整改属单位违章。

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公司每年3月份进行一次上一年度的科技工作先进单位和个人的评选,并在公司年度科技创新暨工程技术大会上予以表彰,每个科技工作先进单位奖励8万元,每名先进个人奖励1000元。

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CT.10.5技术创新奖励办法中指出公司技术创新奖设特等奖、一等奖、二等奖和三等奖,其中特等奖不超过2项,一等奖不超过10项,技术创新奖每年评定一次。

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分公司级科技项目是指列入公司所属单位年度科技计划的科技项目。

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取消准入资格的承包商,收缴市场准入证,3年内不得办理市场准入。

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CT.9.4国内工程技术服务分包准入管理办法所称承包商,是指具有相应专业资质或资格的专业服务企业或机构;所称承包商施工队伍,是指隶属于承包商,并具备相应资质的施工队伍。

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CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性,不断提高安全意识和安全生产能力,强化安全培训实效,各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中,从每个岗位入手,逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。

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