A.观察近期人力资源规划的工作
B.确认人力资源方面存在的问题并针对这些问题提出解决方案
C.预测各种发展趋势及其对人力资源管理的影响
D.考核人力资源规划工作的成本与收益

A.人力资源会计法
B.人力资源投入产出分析法
C.人力资源声誉法
D.人力资源利润中心法

A.系统性
B.客观性
C.可行性
D.循序渐进性

A.现实人力资源需求
B.未来人力资源需求
C.内部人力资源供给
D.外部人力资源供给

A.企业领导
B.外部专家
C.人力资源部门
D.其他部门

A.数量
B.质量
C.成本
D.时间

A.工作经验
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表现

A.问卷法
B.追踪调查法
C.现场验证法
D.对照法

A.经济性福利措施
B.娱乐性福利措施
C.设施性福利措施
D.政策性福利措施