A.建立完善的用人机制和激励机制
B.注重企业家的选拔与培养
C.建立完善企业内部各利益主体相互制衡的机制
D.妥善解决家庭冲突

A.人才原则
B.管理层原则
C.家族原则
D.所有权原则

A.产权归属模糊有效企业正常发展
B.企业家自身理念和素质缺陷不利于企业治理水平改进
C.过于依赖个别家族核心人物，决策权高度集中
D.资本结构单一

A.血缘
B.亲缘
C.姻缘
D.人缘

A.激励不足
B.缺乏有效的创新机制
C.任人唯亲
D.个人独裁

A.具有强烈的责任感与凝聚力
B.决策灵活迅速
C.创业者有较强的使命感
D.管理成本低

A.所有权与经营权紧密结合，决策权和管理权高度集中
B.资金来源于家庭的财产积累
C.产权关系简单，产权主体明确
D.运营机制灵活

A.企业
B.管理层
C.家庭
D.所有权

A.产权分割
B.直营连锁
C.自由连锁
D.特许连锁

A.可分割性
B.可分离性
C.不完备性
D.合法性

A.特许经营有利于化解社会化大生产和社会化消费之间的矛盾
B.规模经营导致企业平均成本降低，使企业拥有规模效益
C.特许经营网点布局具有优势
D.特许经营企业的规模经营具有显著的社会效益