A.安全生产规程
B.门店着装规定
C.违反安全生产规程的处罚规定
D.病假制度

A.安全生产规程
B.请假制度
C.工作场所行为规范
D.处罚程序规定

A.法律法规的实施
B.用人单位和劳动者的协商
C.规章制度的实施
D.地方政府的行政管理

A.用人单位与劳动者的平等关系
B.用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系
C.剩余价值的创造
D.劳动力与劳动报酬的交换关系

A.工会
B.劳动行政部门
C.企业
D.劳动者和企业

A.核实企业一方是否属于法律规定的集体协商主体范围内。
B.对成立工会的企业，核实工会资格的合法性
C.对未成立工会的企业，通知工会部门督促企业建会
D.对邀请作为协商代表参与集体协商的企业外人员，审查是否超过规定比例

A.责令改正通知书
B.监察通知书
C.整改建议书
D.审查意见书

A.集体协商达成一致意见。
B.如实向对方提供有关的情况和资料。
C.协助维护该单位正常工作秩序。
D.保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

A.熟悉有关的法律制度
B.起草集体合同文本
C.拟定集体协商议题
D.收集用人单位和职工意见

A.3天
B.5天
C.10天
D.15天

A.工资分配制度
B.津贴、补贴标准
C.劳动定额标准
D.工资调整办法