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判断题

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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判断题

用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。

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用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对单位产生的职业病危害承担责任。

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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。

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用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

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