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借助他人的知识、智慧与能力十分重要，这是专业技术人员提高知识素养的一条重要途径。
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对
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目标管理的目标转化过程仅仅是“自上而下”的。
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小创新智力化能力是创新能力发展的方向和动力。
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绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。
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评价是对人或事物的价值作出判断的一种观念性的活动。
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对
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调查对象与研究对象并不完全相同。
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对
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申诉方是指评价对象就评价争议案件提起申诉的单位或个人，也可以简单理解为评价主体。
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错
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关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职务行为上，因为行为是可观察的、可测量的。
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对
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财务性指标主要体现在顾客层面、内部流程层面和学习与成长层面。
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表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人为研究、构造出来的一种媒体，它有各种编码方式。
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错
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判断题
评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。
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对
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