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判断题

绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实世界的一切社会性客观物质活动过程中所表现出来的能力和素质。

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从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。

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科学研究工作是由人来参与的,在科学研究过程中人的因素第一。

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绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。

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任何一个团队都存在两个目标:团队目标和个体目标。

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设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。

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生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中,借助思维大家彼此交流,集中众多人的集体智慧,广泛吸收有益意见,从而达到思维能力的提高。

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会计核算职能,是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。

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执行能力是学习能力和专业能力的基础。

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