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绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
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学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下，自我求知、做事、发展的能力。
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只要有法律职业资格证书，即可被称为律师。
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绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
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中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
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