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判断题

职场有合作也有竞争。

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具有管理优势的人会将管理本身作为最终目标。

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管理型的人注重培养自己的特长。

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资源的获取尤其是转化需要积极的行动。

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积极参加各种学术活动、各种协会组织活动是职业人变为单位人的重要途径。

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一个人是否可以珍惜一切可以提升专业能力的机会是衡量其是否具备职业人特征的重要标志。

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作为专业技术人员,你的立身之本就是你的职业。

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人才没有竞争力就没有特色。

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一个人主要是靠“关系”谋生,而不是靠“职业”谋生。

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地理位置是大部分人选择单位时的首要考虑因素。

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