A.有保险需求
B.有经济实力
C.是否购买过保险
D.符合投保需求
E.可接触关键人物

A.团险业务人员数量
B.户均保费
C.准客户数

A.保险从业人员的增加及行业自身发展的要求
B.团险业务员本身就很专业
C.竞争主体的增加

A.1234
B.2341
C.3241

A.提供契约型的养老保险计划，满足企业客户建立补充养老保险需求
B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务，通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排
C.可以为企业年金提供投资类团险产品，满足企业年金的投资需求

A.人口老龄化
B.农村城镇化
C.就业多样化

A.员工自负部分医疗费用考虑；
B.员工承担部分保险费；
C.设立灵活的计划，减少不必要的浪费。
D.以上都正确

A.社会经济水平的增长
B.行业的竞争
C.员工的健康与安全保障要求
D.人才的竞争

A.员工在雇佣期间突然因病或意外致死，其遗属的抚恤金开支或抚养费。
B.员工退休金收入。由于退休金的特殊性，经常独立运作。
C.一定范围内在职员工及家属医疗开支或其他看护费用。
D.以上都正确

A.提高企业竞争优势
B.团体保险可节约成本
C.税收方面的好处

A.保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。