A.任何组织层面都存在领导力
B.基层组织不存在领导力
C.不同层面的领导力，领导方式各不相同
D.不同层面的领导力，领导方式基本相同
E.高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式

A.可持续发展能源与资源体系
B.先进材料与智能绿色制造体系
C.生态低值农业和生物产业体系
D.满足十几亿人口需要的普惠健康保障体系
E.空天海洋能力新拓展体系

A.类比思维
B.两面神思维
C.模糊思维
D.灵感思维

A.以质求量原则
B.自由思考原则
C.延迟评判原则
D.组合改善原则

A.内部培养
B.外部培养
C.联合培养
D.社会招聘

A.团队使命不同造成了双方之间先天不合
B.万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致，是双方冲突层出不穷的根本原因
C.两个团队全力分工合理
D.没有共同努力的士气和氛围，也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果

A.以己之长补己之短
B.环境对人才的培养很重要
C.有者愈有，无者愈无
D.名师出高徒

A.亚
B.协同
C.团队
D.人才

A.高校
B.企业
C.政府
D.科研院所

A.绿色过程研究
B.变革性纳米产业制造
C.制造业的清洁高效
D.国家生态环境模拟系统研究

A.沟通
B.团队沟通
C.个体沟通
D.大众传媒沟通