A.以质求量原则
B.自由思考原则
C.延迟评判原则
D.组合改善原则

A.内部培养
B.外部培养
C.联合培养
D.社会招聘

A.团队使命不同造成了双方之间先天不合
B.万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致，是双方冲突层出不穷的根本原因
C.两个团队全力分工合理
D.没有共同努力的士气和氛围，也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果

A.以己之长补己之短
B.环境对人才的培养很重要
C.有者愈有，无者愈无
D.名师出高徒

A.亚
B.协同
C.团队
D.人才

A.高校
B.企业
C.政府
D.科研院所

A.绿色过程研究
B.变革性纳米产业制造
C.制造业的清洁高效
D.国家生态环境模拟系统研究

A.沟通
B.团队沟通
C.个体沟通
D.大众传媒沟通

A.最佳年龄
B.马太效应
C.扬长避短
D.师承效应

A.加法思维
B.减法思维
C.从众思维
D.逆向思维

A.合同雇佣制
B.终身雇佣制
C.固定工制度
D.年功序列制