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判断题

开发人的潜能,不必进行合理的组织配置。

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评估的工具包括能力和智力测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心,以及360度反馈解决方案等。

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“辩证性”思维是指用联系的、全面的、发展的思维方式来考虑问题,抓住事物的本质和发展规律。

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应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的实践中积累和培养。

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逆向求异是相对于求同、保守而言的。

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机遇在创造中的作用是通过新信息获取这一环节实现的。

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记忆,就是过去的经验在人脑中的反映。

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批判力、创造力是难以共存的现象。

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注意性是观察力的重要品格之一。

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理性因素,是指人的精神世界中那些明晰有序的精神形式。

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