A.薪酬满意度
B.薪酬渗透度
C.薪酬关联度
D.薪酬相关度

A.免费班车
B.工作环境保护
C.职业发展设计
D.法律保护

A.期权是未来的购买行为
B.期权只适用于上市公司
C.期权只有约束作用
D.期股有激励作用

A.很可能会流于形式
B.降低固定成本
C.针对性强
D.有利于企业总体绩效水平的改善

A.特殊津贴
B.出差津贴
C.加班津贴
D.年薪

A.资料概述
B.调查问卷
C.薪酬满意度
D.薪酬水平

A.盈亏平衡点
B.安全盈利点
C.边际盈利点
D.薪酬均衡点

A.空间思考能力
B.问题解决能力
C.责任
D.知识技能等综合素质

A.排序法
B.归类法
C.计点法
D.因素比较法

A.关键事件
B.德尔菲法
C.面谈法
D.观察法

A.薪酬平均率
B.增薪幅度
C.平均增薪率
D.薪酬满意度