运动员进行管理主要表现在
（1）运动员的选配。运动员的合理选配是保证我国竞技体育有序发展，奥运争光计划顺利实施的重要途径。
（2）运动员的思想教育。作为我国体育人才的重要组成部分，竞技体育运动员的素质高低、质量优劣直接关系我国竞技他的发展及其可持续性。
（3）运动员的流动机制。运动员的流动是实现运动员队伍优化组合，提高运动训练工作的效益和成才率的必要条件，也是促进运动员自身自觉提高运动技术水平，提高内在压力的外界动力条件。
（4）运动员退役后的安置与管理。妥善安置退役的优秀运动员，是加强运动队伍建设，鼓励运动员在训练是提高积极性，勇攀世界体育高峰的保障机
（5）运动员的训练补贴发放。在运动训练过程中，对运动员实行运动津贴发放是管理过程中必须友爱重视的问题，它会影响到运动训练的质量问题。