单项选择题X 纠错史蒂夫被聘为当地一家制造公司的人力资源部经理,他正拼命地努力改善自己的命运。这家公司无法留住优秀的员工,他们把它当作垫脚石,直到找到更好的机会。员工离职率高,士气低落。史蒂夫决心改变形势,将组织的人力资源转化为企业的竞争优势和自豪感源泉。
A.公司有一个强大的工会,所以大多数的决定都是由集体谈判作出的
B.经济不景气,严重影响了全国各地的就业水平
C.高层员工在面试应聘者时反复强调公司的积极点
D.该公司没有良好的decruitment政策到位
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B.鼓励裁员
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