辞退福利有时可能金额重大，导致业绩剧降，披露后能解释业绩下降的原因。

判断题X 纠错

参考答案：对

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

判断题

投资方应当在综合考虑所有相关事实和情况的基础上对是否控制被投资方进行判断。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

权益工具，是指能证明拥有某个企业在扣除所有负债后的资产中的剩余权益的合同。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

购买少数股权、不丧失控制权情况下处置部分对子公司投资交易在合并财务报表层面应作为权益性交易进行会计处理。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

公允价值，是指市场参与者在计量日发生的公平交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

成本法下，投资方取得长期股权投资后，应当按照应享有或应分担的被投资单位实现的净损益的份额，确认投资损益并调整长期股权投资的账面价值。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

根据现行准则相关条款的规定，企业对长期股权投资所引发的对被投资方的影响力问题，分为三种类型，按照其影响力强弱依次是控制、共同控制和重大影响，可以以下图表示长期股权投资的效应等级。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

企业对子公司的持股比例不同于企业持有的表决权比例的，还应当披露该表决权比例。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定提存计划和设定受益计划的区分，取决于离职后福利计划的主要条款和条件所包含的经济实质。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

精算风险和投资风险实质上不应该由（）来承担。

A.职工
B.企业
C.领导
D.国家

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版