多项选择题X 纠错
A.人力资源总构架师B.人力资源产品经理C.人力资源大客户经理D.人力资源开发经理
你可能喜欢
多项选择题
A.输出所述人才地图B.建立人才发展档案C.开展组织预警和建议D.制订各类应用计划
A.明确人才盘点的原因和目的。B.阐述单位组织结构、企业对未来人才的需求规划、企业才的现状。C.修正并确认人才评价信息。D.探讨在人才盘点工作中发现问题并提出建议。
A.明确人才盘点的原因和目的B.确认评价标准C.设计配套表单工具D.召开人才盘点校对会
A.人才数量和结构的盘点B.人才能力的盘点C.人才需求与供给盘点D.离职风险和市场稀缺性盘点
A.人员补充规划B.人员晋升规划C.人员配备规划D.人员培训与开发计划
A.人B.机构C.财D.物
单项选择题
A.表扬B.经济安全C.爱情D.赞赏
请根据HR转型四步骤模型进行排序()①成果:做什么②重新设计HR体系:如何做③业务背景:为什么要做④HR责任归属:谁来做
A.④①③②B.④②①③C.②①③④D.③①②④
根据归因的基本程序,进行排序()①根据认知解释产生新的修正之后的认知结构②对事件及其原因的认知解释③在新的认知结构的基础上作出行为的选择④行为事件发生
A.④①③②B.④②①③C.②①③④D.②③④①
A.组织战略改变B.组织效率低下C.资源变化D.市场和竞争
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved