A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询

A.创造性沉默
B.自发性沉默
C.立即性沉默
D.冲突性沉默

A.与劳动者签订劳动合同
B.对被招用的农民工进行岗位培训
C.为农民工安排安全卫生的宿舍
D.接收农民工子女在当地入学

A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.四级预防

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.以前绩效

A.劳动争议
B.劳动监察
C.劳动仲裁
D.劳动诉讼

A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.持续性原则
D.发展性原则

A.要从多渠道搜集信息
B.要充分发挥网络优势
C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C.首先要澄清求职者的求职挫折问题
D.引导求职者克服求职挫折问题

A.要仔细核实用人单位的背景
B.要签订劳务派遣合同
C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次