A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.固定结构面试

A.人格
B.需求
C.价值观
D.技能

A.《劳动法》
B.《合同法》
C.《公司法》
D.《民法通则》

A.自我评估
B.环境评估
C.理想职业目标选择
D.职业生涯路线选择

A.乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B.外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C.稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D.外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性

A.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术
B.组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术
C.引导的技术、起始的技术、过程的技术、追踪的技术
D.引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术

A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法
B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题
C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的
D.不是所有的人都适合参加团体咨询

A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明
D.工作分析

A.家庭与工作的时间安排问题
B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题
C.社会失业率对家庭收入的影响
D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度

A.三者都要以较高的智力水平为基础
B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D.三者都需要有适当的机会作为催化剂

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B.向组织机构提供建设性建议
C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D.改进自身工作，追求更高服务水准