A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.持续性原则
D.发展性原则

A.要从多渠道搜集信息
B.要充分发挥网络优势
C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况

A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C.首先要澄清求职者的求职挫折问题
D.引导求职者克服求职挫折问题

A.要仔细核实用人单位的背景
B.要签订劳务派遣合同
C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务

A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次

A.指导整理收集信息
B.对供求信息进行分类
C.组织实施
D.信息发布

A.收集信息
B.整理信息
C.分析信息
D.反馈信息

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合
B.收集信息要及时，不能相隔太长时间
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报

A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②

A.先测试，后登记，再指导
B.先登记，后指导，再测试
C.先指导，后登记，再测试
D.先指导，后测试，再登记

A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”
D.回答：“完全两回事”