问答题X 纠错
(由大到小)行业取向(自身知识结构、技术经验,对行业的适应性及各类行业的特征)、职业取向(个人职业兴趣,职业能力。个性特征等)、单位取向(对工作环境、价值观、文化认同、单位发展阶段的适应性)、上司取向(动力结构、自我管理能力、行为习惯等与上司的匹配性)。
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问答题
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疲劳效应、练习效应、迁移作用(是指先进行的活动对后进行活动的影响,正迁移和负迁移)
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