A.求职被骗
B.心理准备不足
C.信息单一
D.职业取向定位有偏差

A.面试挫折
B.错位挫折
C.方式挫折
D.动因挫折

A.建立来访者需求记录文档
B.建立来访者咨询安排记录文档
C.建立来访者咨询后记录文档
D.建立咨询后回访记录文档

A.正确理解就业政策，保护自己的合法权益
B.对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情
C.保护自己的合法权益，寻求法律支持
D.保护自己的合法权益，监督用工单位的行为

A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型

A.接待用工单位的工作
B.接待具有高级专业技术、技能的人员
C.对来访者提供就业政策信息咨询
D.整理咨询记录，建立咨询文档

A.专场招聘会
B.委托面试
C.现场面试
D.面试

A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况

A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表