劳动争议诉讼的程序可以分为三个阶段：
1）起诉与受理阶段
2）准备与调查阶段
3）开庭与审判阶段

编制仲裁文书要遵循以下原则：
1）主要的仲裁文书不漏制
2）可单制也可合制的仲裁文书应合制
3）可制也可不制的仲裁文书不制作

仲裁文书的写作要求：
1）以事这为根据
2）以法律为准绳
3）规范完整

劳动争议仲裁案件的代理包括以下四个阶段：
1）提供资询
2）案件受理
3）仲裁前工作
4）仲裁阶段：立案阶段、举证环节、开庭阶段