填空题
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当事人提出回避申请,应当说明理由,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的,()。
参考答案:
不影响仲裁程序的进行
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问答题
仲裁员有哪些情形之一,应当回避?
参考答案:
仲裁员有以下情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的...
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填空题
仲裁庭应当在开庭()前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭()前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会仲裁委员会根据实际情况决定。
参考答案:
五日;三日
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填空题
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
参考答案:
仲裁庭;三
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填空题
劳动争议仲裁委员会在作出受理仲裁申请的决定后,应着手建立(),确定开庭时间和地点为,并在受理仲裁申请之日起()内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
参考答案:
仲裁庭;五日
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填空题
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在()内向劳动争议仲裁委员会提交()。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()内将答辩书副本送达申请人。
参考答案:
五日;十日;答辩书;五日
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填空题
劳动争议仲裁处理的最长期限为(),这有利案件的快速解决,及时保障当事人的合法权益,体现了劳动争议仲裁快捷的特点。
参考答案:
六十天
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填空题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会()内结束。案情复杂需要延期的,经()批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过() 。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项()。
参考答案:
受理仲裁申请之日起四十五日;劳动争议仲裁委员会主任;十五日;向人民法院提起诉讼
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问答题
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些?
参考答案:
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括:1)仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受理范围,即符合劳动标的2)提...
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填空题
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者()的,申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。
参考答案:
逾期未作出决定
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填空题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合受理条件的,应当()。
参考答案:
五日;书面通知申请人不予受理,并说明理由
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