A.外部人力资源需求预测
B.内部人力资源需求预测
C.外部人力资源供给预测
D.内部人力资源供给预测

A.合法性原则
B.全面性原则
C.合适性原则
D.真实性原则

A.用人唯才
B.能力重于学历
C.高级人才选拔内部优先原则
D.注重发挥人才长处

A.选择核查时间
B.列出一张调查表
C.证明材料的参考价值
D.列出核查的对象

A.初步面谈
B.测验
C.深入面谈
D.审查背景和资格

A.有理想
B.兴趣爱好广泛
C.掌握一定的技术
D.特长明显

A.责任心
B.忍耐力
C.意志力
D.观念

A.性别歧视
B.年龄歧视
C.身高歧视
D.地域歧视

A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.效益原则

A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担

A.组织等级
B.组织效益
C.决策速度
D.试用期