填空题
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协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。
参考答案：
三十日；十五
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劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
参考答案：
同级工会；企业组织
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因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。
参考答案：
协商不成；协调
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填空题
通常情况下，根据参与人数以及协商流程，协商可分为（）协商和（）协商两种形式。
参考答案：
即时；会议
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填空题
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。
参考答案：
律师；专家；法律援助机构
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填空题
企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
参考答案：
工会应当代表职工
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填空题
集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。
参考答案：
停工；罢工；集体怠工
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填空题
因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
参考答案：
基层调解程序
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填空题
因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
参考答案：
职能；协调
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填空题
签订集体合同发生的争议，是一种确权性质的争议，即（）。
参考答案：
利益争议
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填空题
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
参考答案：
十人；同样的理由；同一用人单位
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