填空题X 纠错

广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。

参考答案：集体合同；集体行动
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填空题

如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解决，则双方都可以诉诸第三者仲裁。在我国劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决后，如果双方当事人不服，可以在规定的期限内（）。

参考答案：向人民法院提起诉讼
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问答题

处理员工申诉的主要程序包括哪些？

参考答案：

1）受理员工申诉
2）查明事实
3）解决问题
4）申请仲裁

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问答题

企业内部申诉制度的建立，应当遵循什么准则？

参考答案：

1）申诉规则的制度化
2）申诉机构的正式化
3）申诉范围的明确化
4）申诉程序的合理化
5）申请处理的技巧化

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问答题

员工申诉的主要原因有哪些？

参考答案：

1）环境因素
2）与目标、实现目标的方法和不平等待遇有关的因素
3）与个人、团体或组织之间的关系相关因素

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问答题

企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些？

参考答案：企业工会在员工申诉过程中的职能包括：1）代表员工与企业、事业单位行政部门建立 员工申诉制度，参与协商调解员工申...
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问答题

人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？

参考答案：人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括：1）制定员工申诉制度，规范员工申请流程2）保证员工申请渠道畅通3）深入员工，...
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填空题

（）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。

参考答案：人力资源管理
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填空题

员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。

参考答案：人力资源部；工会
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填空题

集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。

参考答案：工会
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填空题

个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。

参考答案：个人或工会代表
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