问答题X 纠错

参考答案:

1)总则
2)招聘制度
3)培训制度
4)劳动合同管理制度
5)薪酬福利制度
6)绩效考核制度
7)考勤与休假制度
8)奖惩制度
9)劳动安全卫生与保护制度
10)劳动争议制度
11)利益着装规范

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问答题

劳动规章制度应当载明所需的其他条款有哪些?

参考答案:

1)起草者
2)主办单位
3)相关单位
4)审议程序
5)公布程序
6)相关规章

问答题

企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面?

参考答案:企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面:1)第一部分是劳动规章制度的解释、修改2)第二部分是劳动规章制度的追溯力3)...

填空题

企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员工的所享受的()、需要履行的义务以及需要()。

参考答案:权利;承担的责任

问答题

劳动规章制度的前言应包括哪些内容?

参考答案:

劳动规章制度的前言应包括:
1)劳动规章制度的目的或原则
2)劳动规章制度的适用范围
3)劳动规章制度的相关术语解释

填空题

现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款与现行国家法律法规相冲突,因而不具有()。

参考答案:法律效力

填空题

企业的账务管理制度必须依据《()》,符合我国的会计制度和会计准则。

参考答案:中华人民共和国会计法

填空题

劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规,必须符合党和国家的()、()。

参考答案:政策;法令

填空题

奖惩是企业常用的激励手段,但是需要注意的是,企业劳动规章制度中的惩戒权必须()行使才能获得法律支持。

参考答案:合法

填空题

在实务中需要注意的是,企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须(),并()。

参考答案:得到政府有关部门的批准;办理有关手续

填空题

根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工时制度通常可以分为()工时和()工时制度两类。

参考答案:标准;特殊
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