填空题
X 纠错
用人单位根据行业性质和生产特点为,按照有关政策规定的程序和实体内容,可以向()申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指()工作制和()工作制。
参考答案:
劳动保障行政部门;综合计算工时;不定时
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
填空题
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于()支付劳动者生活费。
参考答案:
一个工资支付周期;当地最低工资标准的80%
点击查看答案
进入题库练习
填空题
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动合同,且在()内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于()。
参考答案:
国家规定医疗期;当地最低工资标准的80%
点击查看答案
进入题库练习
问答题
视为提供正常劳动情形有哪些?用人单位应当依法支付其工资。
参考答案:
视为提供正常劳动情形包括:劳动者依法享有的法定工假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、女职工孕期产前检查、哺乳期内...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的,用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些?
参考答案:
劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的,用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:1)依法行使选举权或...
点击查看答案
进入题库练习
填空题
传染病病原携带者就业受到限制,指医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生部门规定禁止从事的()的工作。
参考答案:
易传染扩散
点击查看答案
进入题库练习
填空题
对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视。
参考答案:
乙肝
点击查看答案
进入题库练习
填空题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占单位在职职工总数的()以上。
参考答案:
25%
点击查看答案
进入题库练习
填空题
根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。
参考答案:
1.5%
点击查看答案
进入题库练习
问答题
根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有哪两项义务?
参考答案:
根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有两项义务:1)用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
禁止就业歧视包括哪些方面?
参考答案:
禁止就业歧视包括:1)禁止性别歧视2)禁止民族歧视和对少数民族人员就业的特殊保障3)禁止残疾歧视和对残疾人就业的特殊保障...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved