用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

填空题X 纠错

参考答案：劳动关系双方共同

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填空题

我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是（）级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是（）劳动标准；第三个层次是（）级劳动标准。

参考答案：国家；行业级和地方级；企业

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填空题

按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。

参考答案：国家；行业；地方；企业

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填空题

劳动标准是对（）、（）、（）、（）以及相关管理活动等方面的重复性（）、（）和（）作出的统一规定。

参考答案：劳动者；劳动过程；劳动条件；劳动关系；事物；概念；行为

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填空题

劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以（）形式或者以（）形式所作出的统一规定。

参考答案：定性；定量

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填空题

根据劳动合同变更的原因，可以划分为因（）而发生的劳动合同的变更以及（）的劳动合同变更。

参考答案：生产经营需要；作为解除劳动合同前置程序

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填空题

美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论：（）服从战略。

参考答案：组织结构

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填空题

（）是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是（）的基本前提。

参考答案：组织结构设计；企业管理

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填空题

劳动合同的解除，按照解除的方式不同，可分为（）解除和（）解除；按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为（）解除和（）解除。

参考答案：协议；单方；预告；即时

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填空题

经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。

参考答案：二十人以上；裁减不足二十人但占用人单位职工总数百分之十

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问答题

用人单位与A签订了从2003年1月1日到2010年1月1日的劳动合同，合同到期，单位不签了，这时候需要向A支持多少经济补偿？

参考答案：2008年以前不需要支付。2008.1.1到2010年1月1日时间为2年零1天，所以需要支付2.5个月工资

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