问答题X 纠错单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同从2005年4月1日开始，至2009年2月1日任务完成。A与单位合同终止，回家过年。

如果需要支付经济补偿，需要支付多少？

参考答案：需要支付0.5个月工资。
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问答题

单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同从2005年4月1日开始，至2009年2月1日任务完成。A与单位合同终止，回家过年。用人单位需不需要向A支付经济补偿？

参考答案：需要向A支付经济补偿。
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问答题

经济补偿的基数是什么？

参考答案：计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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问答题

经济补偿的计算标准是什么？

参考答案：（2008年以后）经济补偿按劳动者在自己单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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问答题

离职面谈应注意的问题有哪些？

参考答案：

1）场所选择
2）关注问题员工
3）时间控制
4）面谈记录和反馈

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员工离职面谈技巧包括哪些？

参考答案：

1）充分准备，有效开始
2）建立信任，真诚沟通
3）循序渐进，感同身受
4）刨根问底，巧妙提问
5）改善关系，维护形象

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劳动合同延期终止的情形有哪些？

参考答案：1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2）在单位患职业...
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劳动合同终止的事由包括哪些？

参考答案：1）劳动合同期满的；2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；3）劳动者死亡...
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问答题

经济性裁员方案的内容主要包括哪些？

参考答案：

第一，说明裁员情况；
第二，列出被裁减人员名单；
第三，裁减时间及实施步骤；
第四，裁减人员的补偿办法。

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问答题

进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪些？

参考答案：1）与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2）与单位订立无固定期限劳动合同的；3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人...
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问答题

用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？

参考答案：

1）一次性裁减的人员数量或者比例达到法定标准
2）履行公示义务
3）上报行政部门
4）依法办理手续

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