问答题X 纠错

员工离职面谈技巧包括哪些？

参考答案：

1）充分准备，有效开始
2）建立信任，真诚沟通
3）循序渐进，感同身受
4）刨根问底，巧妙提问
5）改善关系，维护形象

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问答题

劳动合同延期终止的情形有哪些？

参考答案：1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2）在单位患职业...
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劳动合同终止的事由包括哪些？

参考答案：1）劳动合同期满的；2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；3）劳动者死亡...
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问答题

经济性裁员方案的内容主要包括哪些？

参考答案：

第一，说明裁员情况；
第二，列出被裁减人员名单；
第三，裁减时间及实施步骤；
第四，裁减人员的补偿办法。

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问答题

进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪些？

参考答案：1）与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2）与单位订立无固定期限劳动合同的；3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人...
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用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？

参考答案：

1）一次性裁减的人员数量或者比例达到法定标准
2）履行公示义务
3）上报行政部门
4）依法办理手续

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用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一？

参考答案：1）依照企业破产法规定进行重整的；2）生产经营发生严重困难的；3）用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动...
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问答题

用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？

参考答案：1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2）在单位患职业...
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问答题

用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

参考答案：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任...
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用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些？

参考答案：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？

参考答案：1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；2）劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同...
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