问答题X 纠错
1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行; 2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则; 3)必须合法,不能违反法律、法规的强制性规定; 4)变更劳动合同必须采用书面形式。 5)劳动合同的变更也要及时进行; 6)变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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问答题
1)预告变更要求; 2)按期作出答复; 3)签订书面协议; 4)分执劳动合同文本。
1)增大数量战略; 2)扩大地区战略; 3)纵向整合战略; 4)多种经营战略。
填空题
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