判断题
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《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后,不得低于当地最低工资标准,为工资集体协商提供了一条保障底线。
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判断题
在我国,企业工会、企业职代会及职工代表、签约双方代表以及人力资源和社会保障行政部门、企业主管部门、地方和产业工作,都应当对集体合同的履行实行监督。
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对
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判断题
进行仲裁时,当事人应当自行收集的证据。
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集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念,集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止;集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然,广义的集体合同终止也包括合同的解除。
参考答案:
对
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判断题
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。
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判断题
人力资源和社会保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起十五日内将《审查意见书》送达用人单位一方代表。
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错
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判断题
国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每周40小时的要求。根据国务院的规定,从2008年1月1日起我国实行每天8小时每周40小时工作制。
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判断题
西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
参考答案:
对
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判断题
谈判是否成功的标准是:谈判中所获收益与所费成本比最大,同时使双方的友好关系得到进一步的发展和加强。
参考答案:
对
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判断题
集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。
参考答案:
对
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判断题
职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。
参考答案:
对
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