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用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
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A单位的扫地阿姨每天工作2小时，十年后，单位突然让阿姨不用来上班了。阿姨要求给补偿，单位应该给予补偿。
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A单位招收扫地阿姨一名，只是下班2小时搞卫生。单位提出不知道阿姨工作能力如何，要求试用两次。
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“非全日制用工”是指以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同。
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被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，就是说相同岗位的员工每个月所得收入必须一样多。
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派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。
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派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
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劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。
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竞业限制期限可以是一年。
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竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员、出纳、会计和其他负有保密义务的人员。
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