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判断题

绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

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绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。

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绩效是员工在一定时期内以个人知识、技能等投入,通过某种方式、方法实现某种管理目标的过程。

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正常的评估流程是自评、主管评价与双向沟通交流。

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软件本身不能申请专利,但该软件所蕴含的方法可以申请方法发明专利。

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一段脚本也可以作为最佳实践项目申报。

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原则上一项创新提案应只涉及到一个方面的内容,不同类别提案应分别进行提交。

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最佳实践的奖励目标不局限于发起省份(单位)。

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最佳实践申报项目必须具备创新性。

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所有的计算机软件都可以申请专利。

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