判断题
X 纠错
绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
绩效是员工在一定时期内以个人知识、技能等投入,通过某种方式、方法实现某种管理目标的过程。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
正常的评估流程是自评、主管评价与双向沟通交流。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
软件本身不能申请专利,但该软件所蕴含的方法可以申请方法发明专利。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
一段脚本也可以作为最佳实践项目申报。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
原则上一项创新提案应只涉及到一个方面的内容,不同类别提案应分别进行提交。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
最佳实践的奖励目标不局限于发起省份(单位)。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
最佳实践申报项目必须具备创新性。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
所有的计算机软件都可以申请专利。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
无人值守机房内可以任意出入,无需申请授权。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
二氧化碳灭火器不能扑救带电火灾。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved