单项选择题X 纠错
A.效益评估和效率评估 B.业绩评估和行为能力评估
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单项选择题
A.在评估时,可以根据实际情况的不同,酌情打分 B.员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C.无论主管评估或者员工自评,都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
A.使员工反省自己的行为 B.发现员工的优缺点 C.通过员工业绩改进和发展分析,提高员工未来工作绩效,进而提高整个企业业绩
A.员工制定绩效计划→主管审核 B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A.绩效管理是人力资源部的事 B.绩效管理要求全员参与
A.人力资源部 B.绩效管理委员会
A.60%;40% B.70%;30% C.20%;80% D.80%;20%
A.0.3 B.5 C.6 D.7
A.0.2 B.5 C.6 D.7
A.0.5小时 B.5小时 C.3小时 D.6小时
A.1.5小时 B.5小时 C.3小时 D.6小时
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