多项选择题X 纠错
A.为组织的人力资源系统充实新生力量
B.实现企业内部人力资源的合理配置
C.弥补人力资源的不足
D.为企业扩大生产规模提供人力资源上的保证
E.避免人员挑选录用过程中的盲目性和随意性
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多项选择题
A.通过晋升,弥补空缺职位,保证组织正常进行
B.有利于员工稳定,安心为组织服务
C.可以激发员工工作热情,提高他们的工作积极性
D.有利于吸收优秀人才
E.可以激发员工的进取心,不断提高员工的能力和素质
多项选择题
A.接受培训的员工对培训的反应
B.对培训的学习过程进行评价
C.培训是否带来了员工行为上的改变
D.工作行为改变的结果是什么
E.如果在实施或计划某项培训时,发现培训已经或将要成为组织或个人的某种负担时,就需要对培训的操作或计划进行调整,甚至终止,以免出现培训的负效果
多项选择题
A.培训的激励原则
B.在培训中要认识到个体差异的存在
C.在培训中要创造实践的条件
D.培训过程中的反馈和强化
E.设置明确的培训目标