利用（）可以检验各种分布值与平均值之间的差距大小。

单项选择题X 纠错

A.标准差分析
B.四分位法
C.百分位法
D.中位数法

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单项选择题

通常情况下，会议调查法的效果不取决于会议组织者的（）。

A.岗位职责
B.工作能力
C.业务水平
D.组织能力

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下列有关成对比较法说法错误的是（）

A.成对比较法也称为配对比较法
B.采用这种方法，无需再将所有参加考评的人员进行逐一比较
C.应用该方法时，能够发下每个员工在哪些方面比较出色
D.在涉及的人员范围不大的情况下，宜采用该方法

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单项选择题

职业生涯发展阶段理论是以（）为理论基础，从发展的角度来研究个体职业行为。

A.经济学
B.教育学
C.心理学
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薪酬管理可以帮助企业有效的控制经营成本。

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参考答案：错

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判断题

对于因不胜任工作的员工，企业应该先考评员工业绩，确认员工是否不胜任工作，对其进行培训或调岗，然后进行再次考评，若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的，则解除劳动合同。

参考答案：对

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工会是每个企业必须成立的。

参考答案：错

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企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。

参考答案：对

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薪酬体系是指一个组织决定员工的基本薪酬的基础。

参考答案：对

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