A.任务绩效
B.周边绩效
C.适应性绩效
D.关系绩效

A.工作扩展
B.工作轮换
C.工作盘店
D.工作晋升

A.满足员工职业发展需要
B.增强企业竞争力
C.有利于有效控制成本
D.是员工的一项权利

A.采用新技术
B.扩大有效业务量
C.员工轮训
D.结构性调整

A.薪酬市场调查
B.工作分析
C.薪酬设计
D.职位评价

A.薪酬调查
B.绩效加薪
C.工作设计
D.职位评价

A.薪酬
B.福利
C.工作环境
D.具有挑战性的工作

A.工龄
B.学历
C.能力
D.职务等级

A.培训机会
B.晋升
C.合理的政策
D.带薪休假

A.周边绩效
B.适应性绩效
C.任务绩效
D.关系绩效

A.霍兰德
B.帕森斯
C.诺伊
D.施恩