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判断题

人们持有的对工作的价值观都是在工作中习得的。

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塑造行为的一个方法叫做积极强化,它指的是一种反应带来美好的事物。

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经典条件反射来自于斯金纳的研究成果。

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学习包含着由经验而产生的行为中任何相对持久的变化。

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在体能的某个方面得分高的人总是会在其他方面也得分高。

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当员工的能力和工作匹配度高的时候,他的绩效可以得到提高。

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研究者发现了一组特等的基因,这些基因决定了人出生后的性格。

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一个人的整体能力关键由两部分因素组成:智力和身体能力。

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工作队伍的多样化意味着组织在性别、种族和民族方面正在变的更加同一性。

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你用非系统性方式学到的任何事情都是不正确的。

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