A.职位管理
B.招考录用管理
C.薪酬管理
D.福利管理
E.培训管理

A.信息通信技术的发展和应用状况
B.政府信息资源整合和利用程度
C.政府人力资源状况
D.电子政务相关法律
E.电子政务组织与管理

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则，才能保证评估结果有效，有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次，而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合，是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据，对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

A.可读性原则
B.前端控制原则
C.集成管理原则
D.动态管理原则

A.面向企业的政策信息服务
B.面向企业的管理与技术服务
C.面向企业的税收服务
D.面向企业的行政服务

A.评估指标
B.指标权重
C.指标评估标准
D.指标评分方法

A.数据整合
B.应用整合
C.内容整合
D.门户整合
E.主题整合
F.流程整合

A.电子档案管理系统
B.电子财政管理系统
C.电子政务网络
D.数字化城市管理系统

A.大众化
B.网络化
C.回应性
D.集成化

A.经济水平
B.教育文化背景
C.信息技术应用能力
D.人口数量

A.信息的易变性
B.信息的可操作性
C.信息存储的高密度性
D.信息媒体的多样性