A.取得的信息给谁用，何时给
B.如何把员工的不当行为或迹象告诉管理层
C.管理层接纳员工建议的能力如何
D.企业内部各部门间如何沟通，信息完整性如何
E.如何与顾客、供应商及其他外部人员进行信息沟通

A.董事会及管理层期待某些短期目标的达成并获得报酬的程度如何
B.董事会与管理层之间的独立性如何
C.监察人与管理层之间的独立性如何
D.各重要主管承担的责任如何
E.组织结构是否合适

A.每一个作业的控制政策和程序如何
B.作业控制是否能有效降低已辩认出来的风险
C.控制的设计是否有效
D.控制政策和程序是否已予以执行
E.控制政策和程序执行的结果如何

A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通
E.监督

A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通过

A.内部控制设计
B.内部控制执行
C.内部控制监督
D.内部控制评价

A.内部控制的完整性
B.内部控制的合理性
C.内部控制的有效性
D.内部控制的制衡性

A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.实时控制

A.持续监督
B.独立评价
C.持续监督和独立评价的综合
D.专项监督

A.内部控制的完整性
B.内部控制的合理性
C.内部控制的有效性
D.内部控制的制衡性

A.完整性
B.合理性
C.有效性
D.全面性