A.性质
B.性质和用途
C.技术要求
D.标准要求

A.出现重大质量事故
B.超出审核范围的情况
C.审核进展及相关情况
D.以上全部

A.组织应该建立年度培训计划
B.组织应当对所有人员进行能力鉴定
C.培训程序应当考虑不同层次的语言技能及风险
D.组织应当建立和保持《人力资源管理程序》

A.6V
B.9V
C.24V
D.42V

A.任何承担职业健康安全管理职责的人员
B.任何其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的人员
C.任何从事对职业健康安全危险源及其风险进行控制工作的人员
D.任何在组织控制的工作场所内实施工作活动的承包方人员

A.消除；替代；工程控制措施；标志、警告和（或）管理措施；个体防护装备
B.消除；工程控制措施；替代；标志、警告和（或）管理措施；个体防护装备
C.消除；替代；工程控制措施；标志、警告和（或）管理措施；个体防护
D.消除；替代；标志、警告；工程控制措施；个体防护

A.产品安全
B.变更管理
C.财产损失
D.环境影响

A.持续进行危险源辨识、风险评价和控制措施的确定是系统控制风险的基本要求。
B.危险源辨识应从员工的健康计划和产品的安全等方面入手，以保证风险评价的系统性
C.从性质和时机方面界定危险源辨识和风险评价的方法，以确保相应的结果是可靠的
D.组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件

A.对危险源进行全面的辨识和评价
B.彻底消除各种事故
C.对所识别出风险实施有效的控制
D.防止和减少相关的职业健康安全不良后果

A.人、材、机
B.人、机、环境
C.人、机、气候
D.人、材、环境