A.以具体指定某物增加或减少一个数量值来设定目标（如减少操作事件20%等）
B.在特定产品中引入危害较小的材料来设定自标
C.对照以往建立的职业健康安全目标所进行的绩效分析
D.以减少危险物质、设备或过程中暴露来设定目标（如引入准入控制措施或防护措施等）

A.劳动防护用品（用具）的正确使用方法
B.安全生产基本知识
C.本单位安全生产规章制度
D.劳动纪律

A.实施并保持与进入工作场所的访问者相关的控制措施
B.实施并保持与采购的设备相关的控制措施
C.对针对变更管理的控制措施
D.实施并保持对所有相关方的控制措施

A.防尘口罩
B.耳塞
C.安全带
D.绝缘手套

A.就选择适当的控制措施进行协商，包括就控制特定危险源或预防不安全行为的可选方案的利弊进行讨论等
B.参与改进职业健康安全绩效并提出建议
C.就影响职业健康安全变更，尤其是在引入新的或不熟悉的危险源之前进行协商
D.适当参与事件调查

A.事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动
B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程
C.事故应急管理是一个动态的过程
D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段

A.组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果
B.组织在策划应急响应措施时，应考虑有关相关方的需求
C.可行时，组织应定期测试应急响应程序，并请有关的相关方适当参与
D.组织应定期评审和修订应急响应准备和响应程序，特别是在定期测试和紧急情况发生后

A.单位和工作场所
B.安全措施名称
C.经费预算及来源
D.安全措施计划评价

A.危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
B.事件调查
C.职业健康安全方针和目标的制定和评审
D.对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商

A.封闭事故现场
B.做出标记
C.作出书面记录
D.妥善保护现场主要痕迹、物证

A.文件和文件控制
B.职业健康安全风险和确定的控制措施
C.适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求
D.沟通、参与和协商